Организационная психология Темы 1-7
Раздел: В помощь студенту
Цена: 3.65 $
Товар: Организационная психология нов.pdf(251.72 Кбайт)
Загружен: 07.07.2025 10:54:12
Количество продаж: 0
Количество возвратов: 0
Продавец: alevtina_sar
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
Введение в курс
Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент
Тема 2. Организации
Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление
Тема 4. Профессиограммы
Тема 5. Профориентация
Тема 6. Отбор и оценка персонала
Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала
Заключение
Анкета обратной связи
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
В вопросах освещения помещения, где работают сотрудники, важное психологическое значение имеют такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа)
нужный оттенок освещения
фирма-производитель ламп для освещения
распределение света в помещении
соответствие установленным нормам освещения
К задачам маркетинга персонала на стратегическом уровне относят … (укажите 4 варианта ответа)
определение потребности в персонале
исследование рынка труда
внедрение планов мероприятий, специфически сформированных для целевых групп
определение целевых групп
определение позиций, необходимых и желаемых организацией
Профессиональная консультация – это …
вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и умений, приобретаемых в результате специального образования, подготовки и опыта работы
достижение оптимальной степени соответствия между психическим складом человека и психологической профессиограммой его работы
деятельность, обеспечивающая помощь в решении человеком проблем в ходе выбора, освоения и реализации профессиональной деятельности
Общество с ограниченной ответственностью ООО *Драйв*, производящее комплектующие для автомобилей, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущей ситуации с прошлым опытом работы. В целом эти решения дают положительные результаты. Как называется такой тип решений?
Рациональное решение.
Аргументированное решение.
Аналогичное решение.
Иррациональное решение.
Исходя из профессиональных компетенций психограмму профессии может, в частности, составлять … (укажите 3 варианта ответа)
психолог
HR-менеджер
техник с производства
специалист соответствующего научного знания
топ-менеджер
Специалист по профессиональной ориентации, работающий в кадровом агентстве (выберите несколько вариантов ответа) …
занимается консультированием по выбору профессии обратившихся к нему людей
работает по заявкам предприятий
выполняет вспомогательные работы
проводит психологические консультации по личным вопросам и проблемам того, кто обратился за услугой
Основы неоклассической теории организации заложены …
Мичиганскими исследованиями
Хотторнскими исследованиями
исследованиями Харьковской школы
Базельскими исследованиями
К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
дегустатор чая
слесарь-ремонтник
врачебно-трудовой эксперт
оператор прокатного стана
Автором профориентационного опросника, который помогает определить профессиональный тип личности на основе целей, ценностей и способностей респондента, является
Д.Л. Холланд
Е.А. Климов
А.К. Маркова
Л.А. Йовайши
Необходим был подбор специалиста, который должен следить за вырубкой лесов при подготовке к зимней Олимпиаде 2014 г. в Сочи. К такому кандидату предъявлялись не только требования по наличию опыта работы и обладанию профессиональными знаниями. Данный специалист должен был владеть еще и двумя иностранными языками. Для закрытия подобной вакансии агентству понадобилось семь месяцев. Необходимого специалиста нашли в другом регионе, и он работал в другой компании. Его согласие на переезд и переход в другую компанию было подкреплено предоставлением личного тренера по карате, крупными бонусами, соцпакетами и пр. Пример какой технологии по поиску персонала был представлен в данном примере?
Хедхантинг.
Рекрутинг.
Кадровый резерв.
Контакт с вузами.
Сарафанное радио.
Разновидность собеседования, при котором рекрутер специально создает нервозную и неудобную обстановку для кандидата, называется …
brainteaser-интервью
ситуативным интервью
проективным интервью
стрессовым и
Тема 1. Организационная психология как научный менеджмент
Тема 2. Организации
Тема 3. Профессиональное самоопределение и становление
Тема 4. Профессиограммы
Тема 5. Профориентация
Тема 6. Отбор и оценка персонала
Тема 7. Реклама и внутренний маркетинг персонала
Заключение
Анкета обратной связи
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
В вопросах освещения помещения, где работают сотрудники, важное психологическое значение имеют такие факторы, как … (укажите 3 варианта ответа)
нужный оттенок освещения
фирма-производитель ламп для освещения
распределение света в помещении
соответствие установленным нормам освещения
К задачам маркетинга персонала на стратегическом уровне относят … (укажите 4 варианта ответа)
определение потребности в персонале
исследование рынка труда
внедрение планов мероприятий, специфически сформированных для целевых групп
определение целевых групп
определение позиций, необходимых и желаемых организацией
Профессиональная консультация – это …
вид трудовой деятельности, требующий определенных знаний и умений, приобретаемых в результате специального образования, подготовки и опыта работы
достижение оптимальной степени соответствия между психическим складом человека и психологической профессиограммой его работы
деятельность, обеспечивающая помощь в решении человеком проблем в ходе выбора, освоения и реализации профессиональной деятельности
Общество с ограниченной ответственностью ООО *Драйв*, производящее комплектующие для автомобилей, работает в условиях жесткой конкуренции. Генеральный директор компании в течение нескольких лет принимает стратегические и тактические решения, основываясь на сопоставлении текущей ситуации с прошлым опытом работы. В целом эти решения дают положительные результаты. Как называется такой тип решений?
Рациональное решение.
Аргументированное решение.
Аналогичное решение.
Иррациональное решение.
Исходя из профессиональных компетенций психограмму профессии может, в частности, составлять … (укажите 3 варианта ответа)
психолог
HR-менеджер
техник с производства
специалист соответствующего научного знания
топ-менеджер
Специалист по профессиональной ориентации, работающий в кадровом агентстве (выберите несколько вариантов ответа) …
занимается консультированием по выбору профессии обратившихся к нему людей
работает по заявкам предприятий
выполняет вспомогательные работы
проводит психологические консультации по личным вопросам и проблемам того, кто обратился за услугой
Основы неоклассической теории организации заложены …
Мичиганскими исследованиями
Хотторнскими исследованиями
исследованиями Харьковской школы
Базельскими исследованиями
К гностическим профессиям относятся такие, как … (укажите 3 варианта ответа)
дегустатор чая
слесарь-ремонтник
врачебно-трудовой эксперт
оператор прокатного стана
Автором профориентационного опросника, который помогает определить профессиональный тип личности на основе целей, ценностей и способностей респондента, является
Д.Л. Холланд
Е.А. Климов
А.К. Маркова
Л.А. Йовайши
Необходим был подбор специалиста, который должен следить за вырубкой лесов при подготовке к зимней Олимпиаде 2014 г. в Сочи. К такому кандидату предъявлялись не только требования по наличию опыта работы и обладанию профессиональными знаниями. Данный специалист должен был владеть еще и двумя иностранными языками. Для закрытия подобной вакансии агентству понадобилось семь месяцев. Необходимого специалиста нашли в другом регионе, и он работал в другой компании. Его согласие на переезд и переход в другую компанию было подкреплено предоставлением личного тренера по карате, крупными бонусами, соцпакетами и пр. Пример какой технологии по поиску персонала был представлен в данном примере?
Хедхантинг.
Рекрутинг.
Кадровый резерв.
Контакт с вузами.
Сарафанное радио.
Разновидность собеседования, при котором рекрутер специально создает нервозную и неудобную обстановку для кандидата, называется …
brainteaser-интервью
ситуативным интервью
проективным интервью
стрессовым и
Дополнительная информация:
Организационная деятельность профориентолога заключается в …
осуществлении координации деятельности различных учреждений и ведомств, осуществляющих профориентационную и профинформационную работу
социально-педагогическом сопровождении профессионального образования, предпрофильной и профильной подготовки в школе
оказании помощи и поддержки людям, испытывающим трудности и конфликты в профессиональной жизни, в проектировании альтернативных сценариев профессиональной биографии
Установите соответствие между типом адаптации и его описанием:
A. Психофизиологическая адаптация
B. Социально-психологическая адаптация
C. Организационная адаптация
D. приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда
E. приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе
F. усвоение роли и статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре
Анна И. работает на должности методиста уже 1,5 года, работа ее устраивает, но периодически возникают трудности в рабочем процессе. Анна И. в скором времени заканчивает второе высшее образование по профессии *педагог-психолог* и все, что связано с детской психологией, занимает ее свободное время. Анна И. не понимает, как преодолеть возникающие сложности в работе и какую профессию выбрать в дальнейшем. Какие пути профессиональной реабилитации можно порекомендовать в данной ситуации? (Укажите 3 варианта ответа).
Профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста. Повышение социально-психологической компетентности и аутокомпетентности.
Диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления.
Овладение приемами, способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы и самокоррекции профессиональных деформаций.
Прохождение тренингов личностного и профессионального роста.
Рефлексия профессиональной биографии и разработка альтернативных сценариев дальнейшего личностного и профессионального роста.
… – это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего производится либо интервьюером (его ассистентом), либо механически, на диктофон
Прочитайте фрагмент текста. Личностные особенности, профессиональные умения психолога. Внимание, стремление понять позицию других. Дружелюбие, общительность. Способность стать лидером. Вежливость, обходительность. Руководство здравым смыслом, следование предписаниям. Жизнерадостность. Терпеливость, упорство. Большое чувство ответственности. Способность выполнять работу, полную разнообразия. Энтузиазм в трудовой деятельности. Тщательность действий. Схватывание новых идей, самостоятельность суждений. Аккуратность и последовательность в работе. Способность к планированию своего будущего. Способность к устным высказываниям. Хорошая память. К какому виду документов относится данное описание?
Это психограмма.
Это классификация.
Это профессиограмма.
Это должностные обязанности.
… психология – отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп
Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC
синего
зеленого
красного
желтого
Высшей формой организованной группы является …
коллектив
Корпорация
формальная группа
холдинг
К организационным факторам стресса относят … (укажите 2 варианта ответа)
уровень образования
организационный процесс
уровень коммуникабельности
условия работы
Идея о том, что профессиональный выбор и самоопределение осуществляется на протяжении всей жизни человека как утверждение им своего *Я* принадлежит …
Д. Сьюперу
Э. Гинзбергу
Дж. Холланду
Е.А. Климову
Установите соответствие между понятием и его содержанием:
A. Наблюдение
B. Анкетирование
C. Беседа
D. Интервью
E. метод познания, предполагающий изучение свойств исследуемого объекта и фи
осуществлении координации деятельности различных учреждений и ведомств, осуществляющих профориентационную и профинформационную работу
социально-педагогическом сопровождении профессионального образования, предпрофильной и профильной подготовки в школе
оказании помощи и поддержки людям, испытывающим трудности и конфликты в профессиональной жизни, в проектировании альтернативных сценариев профессиональной биографии
Установите соответствие между типом адаптации и его описанием:
A. Психофизиологическая адаптация
B. Социально-психологическая адаптация
C. Организационная адаптация
D. приспособление к новым физическим и психологическим нагрузкам, физиологическим условиям труда
E. приспособление к относительно новому социуму, нормам поведения и взаимоотношений в новом коллективе
F. усвоение роли и статуса рабочего места и подразделения в общей организационной структуре
Анна И. работает на должности методиста уже 1,5 года, работа ее устраивает, но периодически возникают трудности в рабочем процессе. Анна И. в скором времени заканчивает второе высшее образование по профессии *педагог-психолог* и все, что связано с детской психологией, занимает ее свободное время. Анна И. не понимает, как преодолеть возникающие сложности в работе и какую профессию выбрать в дальнейшем. Какие пути профессиональной реабилитации можно порекомендовать в данной ситуации? (Укажите 3 варианта ответа).
Профилактика профессиональной дезадаптации начинающего специалиста. Повышение социально-психологической компетентности и аутокомпетентности.
Диагностика профессиональных деформаций и разработка индивидуальных стратегий их преодоления.
Овладение приемами, способами саморегуляции эмоционально-волевой сферы и самокоррекции профессиональных деформаций.
Прохождение тренингов личностного и профессионального роста.
Рефлексия профессиональной биографии и разработка альтернативных сценариев дальнейшего личностного и профессионального роста.
… – это проводимая по определенному плану беседа, предполагающая прямой контакт интервьюера с респондентом, причем запись ответов последнего производится либо интервьюером (его ассистентом), либо механически, на диктофон
Прочитайте фрагмент текста. Личностные особенности, профессиональные умения психолога. Внимание, стремление понять позицию других. Дружелюбие, общительность. Способность стать лидером. Вежливость, обходительность. Руководство здравым смыслом, следование предписаниям. Жизнерадостность. Терпеливость, упорство. Большое чувство ответственности. Способность выполнять работу, полную разнообразия. Энтузиазм в трудовой деятельности. Тщательность действий. Схватывание новых идей, самостоятельность суждений. Аккуратность и последовательность в работе. Способность к планированию своего будущего. Способность к устным высказываниям. Хорошая память. К какому виду документов относится данное описание?
Это психограмма.
Это классификация.
Это профессиограмма.
Это должностные обязанности.
… психология – отрасль психологической науки, изучающая закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные фактом их включения в социальные группы, а также психологические характеристики этих групп
Агрессивное поведение в конфликтной ситуации свойственно человеку … типа, в соответствии с поведенческой моделью DISC
синего
зеленого
красного
желтого
Высшей формой организованной группы является …
коллектив
Корпорация
формальная группа
холдинг
К организационным факторам стресса относят … (укажите 2 варианта ответа)
уровень образования
организационный процесс
уровень коммуникабельности
условия работы
Идея о том, что профессиональный выбор и самоопределение осуществляется на протяжении всей жизни человека как утверждение им своего *Я* принадлежит …
Д. Сьюперу
Э. Гинзбергу
Дж. Холланду
Е.А. Климову
Установите соответствие между понятием и его содержанием:
A. Наблюдение
B. Анкетирование
C. Беседа
D. Интервью
E. метод познания, предполагающий изучение свойств исследуемого объекта и фи
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги