Организационная психология
Раздел: В помощь студенту
Цена: 2.56 $
Товар: Организационная психология.pdf(533.64 Кбайт)
Загружен: 08.04.2024 10:01:12
Количество продаж: 0
Количество возвратов: 0
Продавец: alevtina_sar
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
1. … компетентность – это естественная, интегрированная, автоматическая деятельность с более высокой производительностью
2. … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем
3. Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это …
4. Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные на установление отношений в коллективе и на вхождение в корпоративную культуру компании, – это … активности
5. Бессознательная компетентность – это …
6. В область изучения клинической психологии входят …
7. В основную характеристику критериев профессиональной продуктивности входит …
8. В понимании немецкого социолога Вебера, … – это *идеальный тип* организации, обеспечивающий наибольшую эффективность и предсказуемость поведения членов организации дисциплина
9. В профориентационной работе следует опираться на принципы … (укажите 4 варианта ответа)
10. В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)
11. В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)
12. В ряду составляющих концепции системы обучения персонала можно назвать … (укажите 2 варианта ответа)
13. В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа)
14. В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа)
15. В числе самых важных методов подбора персонала – … (укажите 3 варианта ответа)
16. В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – *…* (укажите 3 варианта ответа)
17. В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – *…* (укажите 3 варианта ответа)
18. В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)
19. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)
20. Важнейшие условия для существования каждой организации – это … (укажите 2 варианта ответа)
21. Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …
22. Внутренние свойства субъекта трудовой деятельности – это … (укажите 3 варианта ответа)
23. Возможность оказывать влияние на других с применением силы, принуждения, давления, обусловленных положением в организации или официальными полномочиями – это …
24. Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить *прирост* резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете?
25. Вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в лизинговой компании. Сегодня на встрече генеральный директор поставил перед вами задачу разработать модель компетенций для сотрудников компании. С чего вам следует начать выполнение этой задачи?
26. Вы – руководитель отдела рекламы в крупной компании по производству дверей. Ваша занятость очень высока: вы часто выезжаете на встречи с партнерами и печатными изданиями, ведете очные переговоры на территории партнеров по размещению интернет-рекламы. Завтра к вам в отдел выходит на работу новый маркетолог. Он – профессионал, которого вы давно хотели переманить из компании-конкурента, и важно удержать его в вашем отделе. Однако времени на его адаптацию у вас катастрофически мало. Что вы будете делать в данной ситуации?
27. Вы – сотрудник отдела кадров компании по сьемке и монтажу рекламных видеороликов. Для реализации одного из проектов режиссер попросил вашего совета по трудоустройству временного сотрудника. Какой вариант трудоустройства вы ему предложите?
28. Выберите верную характеристику интеллектуального профориентационного типа личности:
29. Выберите верную характеристику реалистического профориентационного т
2. … подразумевает использование методов, способствующих снижению психологической напряженности, формированию позитивного настроя и уверенности в будущем
3. Активности новичка в адаптационном плане, которые повлияют на его бизнес-результат, – это …
4. Активности нового сотрудника в адаптационном плане, направленные на установление отношений в коллективе и на вхождение в корпоративную культуру компании, – это … активности
5. Бессознательная компетентность – это …
6. В область изучения клинической психологии входят …
7. В основную характеристику критериев профессиональной продуктивности входит …
8. В понимании немецкого социолога Вебера, … – это *идеальный тип* организации, обеспечивающий наибольшую эффективность и предсказуемость поведения членов организации дисциплина
9. В профориентационной работе следует опираться на принципы … (укажите 4 варианта ответа)
10. В ряду ключевых аспектов мотивирования резерва – … (укажите 4 варианта ответа)
11. В ряду ключевых элементов корпоративной культуры организации – … (укажите 3 варианта ответа)
12. В ряду составляющих концепции системы обучения персонала можно назвать … (укажите 2 варианта ответа)
13. В числе наиболее распространенных показателей продуктивности – … (укажите 2 варианта ответа)
14. В числе основных недостатков программно-целевых структур можно назвать … (укажите 3 варианта ответа)
15. В числе самых важных методов подбора персонала – … (укажите 3 варианта ответа)
16. В числе тезисов о проведении выходного интервью (Exit Inerview) – *…* (укажите 3 варианта ответа)
17. В числе тезисов, характерных для формирования культуры обратной связи, – *…* (укажите 3 варианта ответа)
18. В числе факторов, обусловивших кризис учебно-профессиональной ориентации, – … (укажите 3 варианта ответа)
19. В числе элементов, составляющих структуры трудовой деятельности, – … (укажите 2 варианта ответа)
20. Важнейшие условия для существования каждой организации – это … (укажите 2 варианта ответа)
21. Внутреннее позиционирование компании и строящаяся на его основе корпоративная культура – это …
22. Внутренние свойства субъекта трудовой деятельности – это … (укажите 3 варианта ответа)
23. Возможность оказывать влияние на других с применением силы, принуждения, давления, обусловленных положением в организации или официальными полномочиями – это …
24. Вы – директор департамента по работе с персоналом в крупной лизинговой компании. Чуть менее года назад вами был инициирован процесс запуска кадрового резерва. Скоро календарный год завершится. Вы понимаете, что нужно как-то оценить *прирост* резервистов по компетенциям. Какое мероприятие по оценке прироста резервистов по компетенциям вы выберете?
25. Вы – руководитель отдела обучения и развития персонала в лизинговой компании. Сегодня на встрече генеральный директор поставил перед вами задачу разработать модель компетенций для сотрудников компании. С чего вам следует начать выполнение этой задачи?
26. Вы – руководитель отдела рекламы в крупной компании по производству дверей. Ваша занятость очень высока: вы часто выезжаете на встречи с партнерами и печатными изданиями, ведете очные переговоры на территории партнеров по размещению интернет-рекламы. Завтра к вам в отдел выходит на работу новый маркетолог. Он – профессионал, которого вы давно хотели переманить из компании-конкурента, и важно удержать его в вашем отделе. Однако времени на его адаптацию у вас катастрофически мало. Что вы будете делать в данной ситуации?
27. Вы – сотрудник отдела кадров компании по сьемке и монтажу рекламных видеороликов. Для реализации одного из проектов режиссер попросил вашего совета по трудоустройству временного сотрудника. Какой вариант трудоустройства вы ему предложите?
28. Выберите верную характеристику интеллектуального профориентационного типа личности:
29. Выберите верную характеристику реалистического профориентационного т
Дополнительная информация:
30. Выберите верную характеристику социального профориентационного типа личности:
31. Выберите преимущества онлайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа):
32. Выделяют определенные компоненты профессиональной ориентации учеников школ, в частности, … компонент (укажите 4 варианта ответа)
33. Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа)
34. Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)
35. Выделяют такие основные этапы освоения профессии (по Марковой), как … (укажите 2 варианта ответа)
36. Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …
37. Выделяют такие разделы структуры профессиограммы, как … (укажите 3 варианта ответа)
38. Выделяют такие этапы жизненного цикла сотрудника, как … (укажите 3 варианта ответа)
39. Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми личностными и управленческими компетенциями – это …
40. Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
41. Гипертрофированное развитие профессиональных особенностей личности – это профессиональная … личности
42. Главная идея научного управления – то, что для …
43. Главная идея научного управления заключается в том, что …
44. Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …
45. Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия
46. Главная цель системы обучения персонала – …
47. Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что …
48. Говоря о школьной профориентации, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)
49. Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)
50. Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
51. Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
52. Дошкольный вид профориентации включает в себя …
53. Если сотрудник …, речь идет о сознательной некомпетентности
54. Задача продвижения идеологии и ценностей бизнеса – в том, чтобы … (укажите 2 варианта ответа)
55. Задачи внутреннего маркетинга включают … (укажите 4 варианта ответа)
56. Занятость, предполагающая тесное взаимодействие с социумом: воспитывать, обучать, лечить, консультировать, обслуживать. Данное описание соответствует основанному на интересах и ценностях типу личности …
57. Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это … компетенция
58. И теория, и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов – это …
59. Идентификация личности с профессией заключается …
60. Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)
61. К недостаткам программно-целевых структур относят … (укажите 3 варианта ответа)
62. К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят … (укажите 5 вариантов ответа)
63. К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)
64. К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся … (укажите 2 варианта ответа)
65. К предметам изучения организационной психологии относят … (укажите 3 варианта ответа)
66. К предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
67. К преимуществам наличия корпоративной модели компетенций относят … (укажите 3 варианта ответа)
68. К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
69. К принципам работы с кадровым резервом относят … (укажите 3 варианта ответа)
70. К производственному персоналу относят …
71. К ст
31. Выберите преимущества онлайн тестирования на профориентацию (укажите 3 варианта ответа):
32. Выделяют определенные компоненты профессиональной ориентации учеников школ, в частности, … компонент (укажите 4 варианта ответа)
33. Выделяют такие виды обучения, как … (укажите 2 варианта ответа)
34. Выделяют такие виды профессиональной компетенции, как … (укажите 3 варианта ответа)
35. Выделяют такие основные этапы освоения профессии (по Марковой), как … (укажите 2 варианта ответа)
36. Выделяют такие периоды в развитии человека (после периода детства), как …
37. Выделяют такие разделы структуры профессиограммы, как … (укажите 3 варианта ответа)
38. Выделяют такие этапы жизненного цикла сотрудника, как … (укажите 3 варианта ответа)
39. Высокопотенциальные сотрудники, обладающие развитыми личностными и управленческими компетенциями – это …
40. Вышестоящий сотрудник, который отвечает за постановку целей, мотивацию и контроль выполнения задач сотрудником– это …
41. Гипертрофированное развитие профессиональных особенностей личности – это профессиональная … личности
42. Главная идея научного управления – то, что для …
43. Главная идея научного управления заключается в том, что …
44. Главная функция профессионализма с процессуальной стороны – это …
45. Главная цель предприятия и частные цели, достижение которых в комплексе приводит к достижению главной цели предприятия, – это … целей предприятия
46. Главная цель системы обучения персонала – …
47. Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что …
48. Говоря о школьной профориентации, можно утверждать, что … (укажите 4 варианта ответа)
49. Говоря об особенностях теста творческих способностей, следует отметить, что … (укажите 3 варианта ответа)
50. Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
51. Динамичная психологическая система активной адаптации человека к условиям среды – это …
52. Дошкольный вид профориентации включает в себя …
53. Если сотрудник …, речь идет о сознательной некомпетентности
54. Задача продвижения идеологии и ценностей бизнеса – в том, чтобы … (укажите 2 варианта ответа)
55. Задачи внутреннего маркетинга включают … (укажите 4 варианта ответа)
56. Занятость, предполагающая тесное взаимодействие с социумом: воспитывать, обучать, лечить, консультировать, обслуживать. Данное описание соответствует основанному на интересах и ценностях типу личности …
57. Знания, навыки, образование, деловую надежность, способность успешно и безошибочно осуществлять свою должностную деятельность и проектировать свое дальнейшее профессиональное развитие – это … компетенция
58. И теория, и методы комплексного оздоровления корпораций, управленческого ренессанса с охватом и реконструкцией всех без исключения элементов, в том числе систем человеческих мотиваций и стимулов – это …
59. Идентификация личности с профессией заключается …
60. Инструмент проверки соответствия сотрудника определенной роли или требованиям организации – это … тест (опросник)
61. К недостаткам программно-целевых структур относят … (укажите 3 варианта ответа)
62. К основным составляющим подготовки кадрового резерва относят … (укажите 5 вариантов ответа)
63. К основным функциям администрации следует отнести … (укажите 3 варианта ответа)
64. К основным этапам освоения профессии по Марковой относятся … (укажите 2 варианта ответа)
65. К предметам изучения организационной психологии относят … (укажите 3 варианта ответа)
66. К предмету изучения организационной психологии следует отнести … (укажите 2 варианта ответа)
67. К преимуществам наличия корпоративной модели компетенций относят … (укажите 3 варианта ответа)
68. К принципам конечного результата относят … (укажите 3 варианта ответа)
69. К принципам работы с кадровым резервом относят … (укажите 3 варианта ответа)
70. К производственному персоналу относят …
71. К ст
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги