Научная организация труда персонала.Тест Синергия 2021г
Раздел: В помощь студенту
Цена: 2.56 $
Товар: Ответы.rar(31.06 Кбайт)
Загружен: 20.08.2021 8:47:06
Количество продаж: 1
Количество возвратов: 0
Продавец: testsinergiya
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
Сдано на 83 балла в 2021г. Верно 25 из 30 вопросов.Скриншот с отметкой прилагается к работе. Ответы выделены цветом
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. Неверно, что на основе нормирования живого труда определяют ...
уровень механизации, автоматизации производственных процессов
численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав
задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом
задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных)
фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника
2. Неверно, что ... можно отнести к элементам организации труда на производстве
техническое оснащение производства
кооперацию труда
подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
организацию рабочих мест
разделение труда
безопасность и здоровые условия труда
3. Различают ... режим труда и отдыха
недельный
месячный
сменный
тренировочный
суточный
годовой
технологический
4. Установите правильную последовательность технологических операций (на примере станочных работ):
установка
технологический переход
вспомогательный переход
рабочий ход
вспомогательный ход
позиция
5. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки
Трудовое движение
Рабочий ход
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Технологический переход
Установка
6. На рисунке знаком вопроса
обозначены личностные черты
обозначена уверенность
обозначена работоспособность
обозначен прием
обозначены действия
7. … – это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические методы базируются на достижениях современной науки и передовой практики
Научная организация труда
8. … разделение труда определяется различием работ по сложности, что обусловливает разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций
Квалификационное
Технологическое
Технологическое
Предметное
Профессиональное
9. … систему планировки помещения характеризует то, что в большом зале помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных перегородок из рифленого стекла высотой 1,5–2,0 м
Зальную
Ячеистую
Кабинетную
Организационную
10. Сущность метода … состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты
выделения признаков труда
отдельных элементов работы
моментных наблюдений
непосредственных замеров
11. … – это выполняемая при одном положении (креплении) детали часть операции, которая может состоять из одного или нескольких переходов
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Рабочий ход
Установка
Технологический переход
12. Неверно, что для составления профессиограммы специалиста требуется использовать ...
характеристики процесса труда, сферы деятельности и вида труда, продукции, орудий труда, основных производственных операций и профессиональных
обязанностей, рабочего места, рабочей позы
перечень необходимых знаний, умений, навыков
сведения о рационализации приемов и методов работы
психофизиологические требования к работнику
13. …– это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180* и перемещением его вправо и влево на один-два шага, в котором должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе
Технологическая зона
Горизонтальная зона
Рабочая зона
Вертикальная зона
14. К мероприятиям, позволяющим получить наибольший экономический эффект от единовременных затрат на совершенствование организации труда персонала, относится...
нормирование труда
рационализация режимов труда и отдыха
рационализация приемов и методов работы
эффективное использование технологии
разделение и коопе
После покупки Вы получите файл с ответами на вопросы которые указаны ниже:
1. Неверно, что на основе нормирования живого труда определяют ...
уровень механизации, автоматизации производственных процессов
численность рабочей силы, ее профессионально-квалификационный состав
задания по использованию мощностей цехов и предприятия в целом
задания по объему производства для отдельных рабочих мест (индивидуальных и коллективных)
фонд оплаты труда, его структуру и заработную плату каждого работника
2. Неверно, что ... можно отнести к элементам организации труда на производстве
техническое оснащение производства
кооперацию труда
подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников
организацию рабочих мест
разделение труда
безопасность и здоровые условия труда
3. Различают ... режим труда и отдыха
недельный
месячный
сменный
тренировочный
суточный
годовой
технологический
4. Установите правильную последовательность технологических операций (на примере станочных работ):
установка
технологический переход
вспомогательный переход
рабочий ход
вспомогательный ход
позиция
5. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки
Трудовое движение
Рабочий ход
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Технологический переход
Установка
6. На рисунке знаком вопроса
обозначены личностные черты
обозначена уверенность
обозначена работоспособность
обозначен прием
обозначены действия
7. … – это такая организация труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические методы базируются на достижениях современной науки и передовой практики
Научная организация труда
8. … разделение труда определяется различием работ по сложности, что обусловливает разные сроки подготовки персонала к выполнению соответствующих функций
Квалификационное
Технологическое
Технологическое
Предметное
Профессиональное
9. … систему планировки помещения характеризует то, что в большом зале помещения для руководителей отделов и служб формируются с помощью специальных передвижных перегородок из рифленого стекла высотой 1,5–2,0 м
Зальную
Ячеистую
Кабинетную
Организационную
10. Сущность метода … состоит в регистрации и учете количества одноименных затрат в случайно выбранные моменты
выделения признаков труда
отдельных элементов работы
моментных наблюдений
непосредственных замеров
11. … – это выполняемая при одном положении (креплении) детали часть операции, которая может состоять из одного или нескольких переходов
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
Рабочий ход
Установка
Технологический переход
12. Неверно, что для составления профессиограммы специалиста требуется использовать ...
характеристики процесса труда, сферы деятельности и вида труда, продукции, орудий труда, основных производственных операций и профессиональных
обязанностей, рабочего места, рабочей позы
перечень необходимых знаний, умений, навыков
сведения о рационализации приемов и методов работы
психофизиологические требования к работнику
13. …– это участок трехмерного пространства, ограниченный пределами досягаемости рук в горизонтальной и вертикальной плоскостях с учетом поворота работника на 180* и перемещением его вправо и влево на один-два шага, в котором должны размещаться орудия труда, постоянно используемые в работе
Технологическая зона
Горизонтальная зона
Рабочая зона
Вертикальная зона
14. К мероприятиям, позволяющим получить наибольший экономический эффект от единовременных затрат на совершенствование организации труда персонала, относится...
нормирование труда
рационализация режимов труда и отдыха
рационализация приемов и методов работы
эффективное использование технологии
разделение и коопе
Дополнительная информация:
15. Метод изучения трудовых процессов, при котором сами исполнители регистрируют продолжительность и причины потерь рабочего времени на специальных бланках, называется …
16. Функция научной организации труда, которая направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья,материалов, энергии, т.е. ресурсов и устранение всякого бесполезного труда - это ...
17. Воспитательная и активизирующая функции труда направлены на ...
18. Функция научной организации труда, которая возвышает труд и создает на производстве условия для гармоничного развития человека, повышает содержательность и привлекательность труда, искореняет рутинные и примитивные трудовые процессы, обеспечивает разнообразие труда и его гуманизацию, - это...
19. К психофизиологическим направлениям и требованиям при организации любого рабочего места независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства относится …
оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.
обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.
достижение при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих
20. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода
Рабочий ход
Технологический переход
Установка
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
21. По формуле Нвр.обсл. = [tналадки + (1поднал х п) к] определяется ...
норма времени на обслуживание
норма времени
норматив численности
норма выработки
норма обслуживания
22. Организация труда за рубежом рассматривается как социотехническая система, которая основана
на социальной подсистеме
на гарантийной подсистеме
на технической подсистеме
на гарантийной, технической, социальной и технологической подсистемах
на технической и социальной подсистемах
на технологической подсистеме
23. Для оценки технического уровня рабочего места используется, в частности, такой показатель, как ...
24. Показателем, используемым для оценки технического уровня рабочего места, является …
25. Время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, называется
26. Ключевое понятие, которое определяют как категорию общей экономической теории и конкретную управленческо-организационную категорию, - это...
27. Неверно, что … можно отнести к основным методам комплексной системы отбора персонала
28. … – это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей, выполняемых на рабочих местах, по преобразованию
29. Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …
ресурсные результаты трудовой деятельности
научная организация труда
экономические и трудовые результаты деятельности
30. Выделяют … разделение труда
технологическое
социальное
функциональное
психофизиологическое
профессионально-квалификационное
16. Функция научной организации труда, которая направлена на экономию рабочего времени, эффективное использование сырья,материалов, энергии, т.е. ресурсов и устранение всякого бесполезного труда - это ...
17. Воспитательная и активизирующая функции труда направлены на ...
18. Функция научной организации труда, которая возвышает труд и создает на производстве условия для гармоничного развития человека, повышает содержательность и привлекательность труда, искореняет рутинные и примитивные трудовые процессы, обеспечивает разнообразие труда и его гуманизацию, - это...
19. К психофизиологическим направлениям и требованиям при организации любого рабочего места независимо от его вида и принадлежности к той или иной отрасли, к тому или иному типу производства относится …
оснащение рабочего места всем необходимым для выполнения работ: оборудованием, технологической оснасткой, инвентарем, средствами связи и т.д.
обеспечение наиболее рационального способа соединения средств и предметов труда с работниками путем оптимального расположения всех элементов рабочего места в его пределах и наиболее рационального обслуживания рабочего места и т.п.
достижение при организации рабочих мест необходимого соответствия технических и организационных факторов рабочего места психофизиологическим особенностям работающих
20. … – это законченная часть технологического перехода, состоящая из однократного перемещения инструмента относительно заготовки, не сопровождающегося изменением формы, размеров, чистоты поверхности или свойств заготовки, но необходимого для выполнения рабочего хода
Рабочий ход
Технологический переход
Установка
Вспомогательный ход
Вспомогательный переход
21. По формуле Нвр.обсл. = [tналадки + (1поднал х п) к] определяется ...
норма времени на обслуживание
норма времени
норматив численности
норма выработки
норма обслуживания
22. Организация труда за рубежом рассматривается как социотехническая система, которая основана
на социальной подсистеме
на гарантийной подсистеме
на технической подсистеме
на гарантийной, технической, социальной и технологической подсистемах
на технической и социальной подсистемах
на технологической подсистеме
23. Для оценки технического уровня рабочего места используется, в частности, такой показатель, как ...
24. Показателем, используемым для оценки технического уровня рабочего места, является …
25. Время, которое затрачивается на выполнение заданной операции и повторяется с каждой единицей работы, называется
26. Ключевое понятие, которое определяют как категорию общей экономической теории и конкретную управленческо-организационную категорию, - это...
27. Неверно, что … можно отнести к основным методам комплексной системы отбора персонала
28. … – это совокупность действий исполнителя или группы исполнителей, выполняемых на рабочих местах, по преобразованию
29. Комплекс научных знаний и передового опыта, реализованных в менеджменте персонала компании с целью объединения коллектива в едином рабочем процессе, эффективного использования материальных и трудовых ресурсов, – это …
ресурсные результаты трудовой деятельности
научная организация труда
экономические и трудовые результаты деятельности
30. Выделяют … разделение труда
технологическое
социальное
функциональное
психофизиологическое
профессионально-квалификационное
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги