Вклад в теорию и практику управления А.Файоля
Раздел: Курсовые работы
Цена: 5 $
Товар: Вклад в теорию и практику управления А.Файоля.rar(66.8 Кбайт)
Загружен: 09.01.2020 20:54:44
Количество продаж: 0
Количество возвратов: 0
Продавец: philcoll2009
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
АП 80
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. Эволюция менеджмента5
1.1 Условия и предпосылки возникновения менеджмента5
1.2 Этапы развития менеджмента5
1.3 Современные тенденции эволюции менеджмента5
2. Административная теория А. Файоля24
2.1 Основные идеи административной школ менеджмента24
2.2 Краткая биография А. Файоля24
2.3 Основная идея классической теории управления Файоля28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ39
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ3
1. Эволюция менеджмента5
1.1 Условия и предпосылки возникновения менеджмента5
1.2 Этапы развития менеджмента5
1.3 Современные тенденции эволюции менеджмента5
2. Административная теория А. Файоля24
2.1 Основные идеи административной школ менеджмента24
2.2 Краткая биография А. Файоля24
2.3 Основная идея классической теории управления Файоля28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ36
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ39
Дополнительная информация:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что Файоля называют отцом современной теории менеджмента за то, что он был первым, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом. Кроме того, его считают самым выдающимся европейцем, внесшим свой вклад в основание *классической * школы менеджмента.
Возникновение и развитие менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.
Постепенно появляется новый тип деловых людей. Помимо соблюдения ритуальных почестей, они заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами, вели деловую документацию, бухгалтерские расчеты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые в настоящее время определяют содержание управленческого труда.
Таким образом, в самом начале менеджмент формировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, превращаясь со временем в социальный институт и профессиональное занятие.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Андрейчиков А.В., Балашов А.П., Веснин В.Р., Егоршин А.П., Исаченко И.И., Ковалев В.В., Маркевич А.Л., Попов В.Н., Репина Е.А., Солдатова И.Ю. Хангер Дж.и др.
Объект курсовой: управление
Предмет курсовой: вклад в теорию и практику управления А Файоля
Целью данной работы - проанализировать вклад А Файоля в управление, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Охарактеризовать условия и предпосылки возникновения менеджмента;
- Рассмотреть этапы развития менеджмента;
- Проанализировать современные тенденции эволюции менеджмента;
- Исследовать основные идеи административной школ менеджмента;
- Дать краткую биографию А. Файоля;
- Выявить основную идею классической теории управления Файоля.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
Актуальность темы в том, что Файоля называют отцом современной теории менеджмента за то, что он был первым, кто поднялся над уровнем заводского цеха, обобщил принципы и искусство управления администрации в целом. Кроме того, его считают самым выдающимся европейцем, внесшим свой вклад в основание *классической * школы менеджмента.
Возникновение и развитие менеджмента связано с необходимостью достижения определенных целей, которые невозможно достичь в результате индивидуальной работы. Еще в доисторическую эпоху возникали большие племена, которые коллективно занимались земледелием, пасли скот, охотились. Уже в те времена наблюдалось разделение труда: одни люди непосредственно занимались трудовой деятельностью, другие — управляли ими. Между этими двумя группами людей постепенно складывались определенные управленческие отношения. Отдельные признаки управления появляются уже в древнейших обществах, где происходит трансформация высшей касты священников в религиозных функционеров, по сути, в менеджеров.
Постепенно появляется новый тип деловых людей. Помимо соблюдения ритуальных почестей, они заведовали сбором налогов, управляли государственной казной, ведали имущественными делами, вели деловую документацию, бухгалтерские расчеты, осуществляли снабженческие, контрольные, плановые и прочие функции, которые в настоящее время определяют содержание управленческого труда.
Таким образом, в самом начале менеджмент формировался как инструмент коммерческой и религиозной деятельности, превращаясь со временем в социальный институт и профессиональное занятие.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Андрейчиков А.В., Балашов А.П., Веснин В.Р., Егоршин А.П., Исаченко И.И., Ковалев В.В., Маркевич А.Л., Попов В.Н., Репина Е.А., Солдатова И.Ю. Хангер Дж.и др.
Объект курсовой: управление
Предмет курсовой: вклад в теорию и практику управления А Файоля
Целью данной работы - проанализировать вклад А Файоля в управление, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Охарактеризовать условия и предпосылки возникновения менеджмента;
- Рассмотреть этапы развития менеджмента;
- Проанализировать современные тенденции эволюции менеджмента;
- Исследовать основные идеи административной школ менеджмента;
- Дать краткую биографию А. Файоля;
- Выявить основную идею классической теории управления Файоля.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы.
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги