Практическое задание №8. УП.
Раздел: В помощь студенту
Цена: 2.04 $
Товар: Практическое задание 8.docx(16.94 Кбайт)
Загружен: 08.07.2019 14:27:07
Количество продаж: 0
Количество возвратов: 0
Продавец: STUDENTPRO
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами психологического тестирования, платы за знания, 360-градусной аттестации……
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
Дополнительная информация:
Джон Смит является директором московского филиала многонациональной фармацевтической компании. Филиал был образован на базе местного завода, приобретенного компанией. Один из приоритетов Джона создание системы управления персоналом. Его компания известна в мире как один из лидеров в области применения новых методов управления человеческими ресурсами психологического тестирования, платы за знания, 360-градусной аттестации……
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
ВОПРОСЫ
1 Существует ли в данной ситуации потребность в изменении систем управления персоналом? Если "да", то почему?
В данном случае, да так как имеется изменение системы работы персонала на рынке и проведение аттестации.
2 Чем объясняется позиция руководителей завода?
Данные опасения связаны с возможностью смены консервативной работы предприятия на рынке.
3 Что может сделать в данной ситуации Джон Смит?
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги