Скидки: На данный товар скидка не предоставляется.
Директор общества с ограниченной ответственность *Луч* издал приказ об увольнении работника Коренева. В трудовом договоре, подписанный Кореневым, в разделе *Обязанности работника* содержится пункт о соблюдении *Положения конфиденциальности информации*. Кроме того, в трудовом договоре в разделе *Расторжение договора по инициативе администрации* предусматривалась возможность увольнения работника за нарушение указанного положения (как дополнительное основание расторжения трудового договора). Дирекцией ООО *Луч* были доказаны факты разглашения информации сотрудником Кореневым, что в конечном итоге привело к убыткам товарищества. Коренев считал, что увольнение было незаконным.
Опишите порядок заключения трудового договора, укажите его основные и дополнительные условия. Правомерны ли действия администрации ООО *Луч*? Куда может обратиться Коренев за разрешением спора? Использовать ст.81 ТК РФ.
Дополнительная информация:
После оплаты Вам будет доступна ссылка на решение данной задачи в файле формата MS Word. Следует учитывать, что выставленные на продажу решения задач были успешно сданы в период 2003-2018 годов и могли устареть. Однако общий алгоритм всегда останется верным.
Отзывы покупателей (0):