Трудовое право РФЭИ Итоговый экзамен
Раздел: В помощь студенту
Цена: 0.92 $
Товар: 40609152547927.docx(17.91 Кбайт)
Загружен: 09.06.2014 15:25:48
Количество продаж: 6
Количество возвратов: 0
Продавец: al_ac
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На товар предоставляется скидка постоянным покупателям. Если общая сумма покупок у продавца больше чем:
100 $ скидка 10%
50 $ скидка 5%
20 $ скидка 2%
100 $ скидка 10%
50 $ скидка 5%
20 $ скидка 2%
1.Нормальная продолжительность рабочего времени относительно законодательства не может превышать …
а) 8 часов в день;
б) 8 часов в смену;
в) 40 часов в неделю.
2. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
а) 3 календарных дней;
б) 5 календарных дней;
в) 1 недели.
3. Ночное время продолжается с … часов
а) 23.00 до 6;
б) 22.00 до 5;
в) 22.00 до 6.
4. В рабочее время не включается …
перерыв для кормления женщиной ребенка а) до полутора лет;
б) перерыв для отдыха и питания;
в) междусменный перерыв.
5. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
а) работникам предоставляется дополнительный день отдыха
по усмотрению работодателя;
б) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день;
в) работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску.
6. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не
может быть менее … часов
а) 36;
б) 42;
в) 48.
6
7. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
а) да;
б) нет;
в) да, но с разрешения работодателя (его представителя).
8. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
устанавливается …
а) трудовым договором;
б) коллективным договором;
в) правилами внутреннего трудового распорядка.
9. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
а) возможен без согласия работника;
б) возможен только с согласия работника;
в) невозможен.
а) 8 часов в день;
б) 8 часов в смену;
в) 40 часов в неделю.
2. В случае регистрации брака, рождения ребёнка или смерти близких родственников работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до …
а) 3 календарных дней;
б) 5 календарных дней;
в) 1 недели.
3. Ночное время продолжается с … часов
а) 23.00 до 6;
б) 22.00 до 5;
в) 22.00 до 6.
4. В рабочее время не включается …
перерыв для кормления женщиной ребенка а) до полутора лет;
б) перерыв для отдыха и питания;
в) междусменный перерыв.
5. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …
а) работникам предоставляется дополнительный день отдыха
по усмотрению работодателя;
б) выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день;
в) работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску.
6. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не
может быть менее … часов
а) 36;
б) 42;
в) 48.
6
7. В обеденный перерыв (перерыв для отдыха и питания) работник вправе покидать территорию работодателя
а) да;
б) нет;
в) да, но с разрешения работодателя (его представителя).
8. Порядок введения суммированного учета рабочего времени
устанавливается …
а) трудовым договором;
б) коллективным договором;
в) правилами внутреннего трудового распорядка.
9. Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации …
а) возможен без согласия работника;
б) возможен только с согласия работника;
в) невозможен.
Дополнительная информация:
10. Изменение определенных сторонами условий трудового договора …
а) не допускается;
б) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев,
предусмотренных ТК РФ;
в) допускается только по инициативе работодателя в случаях,
установленных ТК РФ.
11. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в
качестве работника можно с … лет
а) 15;
б) 16;
в) 18.
12. При нарушении установленного срока выплаты заработной
платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере, определяемом …
а) коллективным договором или трудовым договором, но не
ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Централь-7
ного банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки;
б) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365
действующей ставки рефинансирования Центрального банка
РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;
в) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных
в срок сумм за каждый день задержки.
13. Под принципами трудового права понимаются …
а) нормативно правовые акты в сфере труда;
б) предмет и метод трудового права в совокупности;
в) основные идеи, исходные положения или общие начала, выражающие сущность трудового права, определяющие
единство и общую направленность развития отрасли.
14. Трудовые отношения основаны на …
а) договоре личного найма;
б) трудовом договоре;
в) договоре подряда.
15. В предмете трудового права центральное место занимают …
а) отношения по заключению трудового договора;
б) трудовые отношения;
в) отношения по организации труда.
16. Индивидуальный труд на дачном участке …
а) регулируется трудовым правом;
б) регулируется гражданским правом;
в) не регулируется какой-либо отраслью российского права.
17. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
а) примирительной комиссией;
а) не допускается;
б) допускается по соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, за исключением случаев,
предусмотренных ТК РФ;
в) допускается только по инициативе работодателя в случаях,
установленных ТК РФ.
11. По общему правилу вступать в трудовое правоотношение в
качестве работника можно с … лет
а) 15;
б) 16;
в) 18.
12. При нарушении установленного срока выплаты заработной
платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной
компенсации) в размере, определяемом …
а) коллективным договором или трудовым договором, но не
ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Централь-7
ного банка РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки;
б) коллективным договором, соглашением, но не ниже 1/365
действующей ставки рефинансирования Центрального банка
РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки;
в) трудовым договором, но не ниже 1/183 действующей ставки
рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных
в срок сумм за каждый день задержки.
13. Под принципами трудового права понимаются …
а) нормативно правовые акты в сфере труда;
б) предмет и метод трудового права в совокупности;
в) основные идеи, исходные положения или общие начала, выражающие сущность трудового права, определяющие
единство и общую направленность развития отрасли.
14. Трудовые отношения основаны на …
а) договоре личного найма;
б) трудовом договоре;
в) договоре подряда.
15. В предмете трудового права центральное место занимают …
а) отношения по заключению трудового договора;
б) трудовые отношения;
в) отношения по организации труда.
16. Индивидуальный труд на дачном участке …
а) регулируется трудовым правом;
б) регулируется гражданским правом;
в) не регулируется какой-либо отраслью российского права.
17. При разрешении коллективного трудового спора обязательным является его рассмотрение …
а) примирительной комиссией;
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги