Итоговый РФЭИ Управление кадровой деятельностью 100 воп
Раздел: В помощь студенту
Цена: 1.38 $
Товар: upravlenie_kadrovoi_deyatelnosteu_100_vop.rar(21.49 Кбайт)
Загружен: 26.08.2013 19:38:42
Количество продаж: 16
Количество возвратов: 0
Продавец: GoodChecking
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На товар предоставляется скидка постоянным покупателям. Если общая сумма покупок у продавца больше чем:
80 $ скидка 14%
50 $ скидка 10%
20 $ скидка 8%
10 $ скидка 5%
5 $ скидка 3%
80 $ скидка 14%
50 $ скидка 10%
20 $ скидка 8%
10 $ скидка 5%
5 $ скидка 3%
Итоговый экзамен РФЭИ *Управление кадровой деятельностью* 100 вопросов.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1.Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а)Уголовным кодексом РФ.
б)Трудовым кодексом РФ.
в)Жилищным кодексом РФ.
2.Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а)Семейное положение.
б)Место рождения работника.
в)Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3.Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а)Паспорт.
б)Трудовая книжка.
в)Сберегательная книжка.
...
99.Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а)Оставить в отделе кадров.
б)Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в)Передать на хранение в архив.
100.Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а)Работодатель - юридическое лицо.
б)Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в)Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Даны ответы на 100 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вопросы для сравнения:
1.Каким законодательным документом регулируются трудовые правоотношения работодателя и работника?
а)Уголовным кодексом РФ.
б)Трудовым кодексом РФ.
в)Жилищным кодексом РФ.
2.Какие персональные данные работника руководитель не имеет права получать?
а)Семейное положение.
б)Место рождения работника.
в)Данные о политических, религиозных и иных убеждениях и частной жизни работника.
3.Какие документы не требуются при заключении трудового договора?
а)Паспорт.
б)Трудовая книжка.
в)Сберегательная книжка.
...
99.Что следует делать с испорченными при заполнении бланками трудовых книжек?
а)Оставить в отделе кадров.
б)Списать по акту и уничтожить в присутствии членов комиссии.
в)Передать на хранение в архив.
100.Кто не имеет права вести трудовые книжки?
а)Работодатель - юридическое лицо.
б)Работодатель - физическое лицо, являющийся индивидуальным предпринимателем.
в)Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем.
Дополнительная информация:
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
СПАСИБО, что выбрали нас!
Отзывы покупателей (2):
2
0
28.02.2016 23:54:30Спасибо! |
- Назад
- 1
- Вперед
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги