Диплом Набор и отбор персонала уникальность 51%
Раздел: Дипломы
Цена: 5.08 $
Товар: Диплом Набор и Отбор Центрообувь 51.rar(157.43 Кбайт)
Загружен: 27.03.2013 9:08:16
Количество продаж: 0
Количество возвратов: 0
Продавец: ИФЦ Студия
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На товар предоставляется скидка постоянным покупателям. Если общая сумма покупок у продавца больше чем:
50 $ скидка 20%
25 $ скидка 10%
50 $ скидка 20%
25 $ скидка 10%
Уникальность работы 51%
Готовая дипломная работа: Набор и отбор персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ5
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор 5
1.2. Понятие и методы отбора персонала 9
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной
системы набора и отбора управленческого персонала 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОРНАЛА В ЗАО *ЦЕНТР ОБУВЬ* 21
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной
и управленческой структур предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала 25
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в
ЗАО *Центр Обувь* 30
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в
ЗАО *Центр Обувь* 33
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора
управленческого персонала 38
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО *ЦЕНТР ОБУВЬ* 44
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала 44
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Готовая дипломная работа: Набор и отбор персонала
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НАБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ5
1.1.Понятие набора персонала и факторы, влияющие на набор 5
1.2. Понятие и методы отбора персонала 9
1.3. Кадровый резерв как инструмент формирования эффективной
системы набора и отбора управленческого персонала 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАБОРА И ОТБОРА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОРНАЛА В ЗАО *ЦЕНТР ОБУВЬ* 21
2.1. Краткая характеристика предприятия, анализ организационной
и управленческой структур предприятия 21
2.2. Анализ состава и структуры управленческого персонала 25
2.3. Анализ организации и проведения набора персонала в
ЗАО *Центр Обувь* 30
2.4. Анализ отбора и организации оценки персонала в
ЗАО *Центр Обувь* 33
2. 4. Оценка эффективности существующей системы набора и отбора
управленческого персонала 38
ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАБОРА И ОТБОРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА В ЗАО *ЦЕНТР ОБУВЬ* 44
3.1. Разработка системы набора и отбора управленческого персонала 44
3.2. Расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий 55
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 64
ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Дополнительная информация:
Чтобы получить работу нужно выбрать удобный способ оплаты (с мобильного, Банковской картой), ввести Вашу почту и следовать инструкциям. Сразу после оплаты на почту придет ссылка для скачивания. Никакой специальной связи с продавцами не требуется. Работа приходит в течении 1 минуты.
#Понятиенабораперсоналаифакторывлияющиенанабор
#Понятиеиметодыотбораперсонала
#Кадровыйрезервкакинструментформированияэффективнойсистемынабораиотборауправленческогоперсонала
#Понятиенабораперсоналаифакторывлияющиенанабор
#Понятиеиметодыотбораперсонала
#Кадровыйрезервкакинструментформированияэффективнойсистемынабораиотборауправленческогоперсонала
Отзывы покупателей (0):
0
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги