Итоговый экз. РФЭИ Исследование систем управления 50 в
Раздел: В помощь студенту
Цена: 1.38 $
Товар: issledovanie_sistem_upravleniya_50_voprosov.rar(22.94 Кбайт)
Загружен: 20.02.2010 15:41:15
Количество продаж: 54
Количество возвратов: 0
Продавец: GoodChecking
Продажа в кредит: Товар не продается в кредит
Скидки: На товар предоставляется скидка постоянным покупателям. Если общая сумма покупок у продавца больше чем:
80 $ скидка 14%
50 $ скидка 10%
20 $ скидка 8%
10 $ скидка 5%
5 $ скидка 3%
80 $ скидка 14%
50 $ скидка 10%
20 $ скидка 8%
10 $ скидка 5%
5 $ скидка 3%
Итоговый зачет РФЭИ *Исследование систем управления*.
Даны ответы на 50 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вот первые три вопроса:
1.Главную идею курса по исследованию систем управления можно сформулировать следующим выражением:
а) *хорошее - враг великого*;
б) *лучшее - враг хорошего*;
в) *великое - враг хорошего*;
г) *хорошее - друг великого*.
2.Руководители 5 уровня:
а) реализуются не через собственный успех, а через достижение успеха своих предприятий;
б) реализуются не через достижение успеха своих предприятий, а через собственный успех;
в) лишены честолюбия;
г) честолюбивы, но их честолюбие относится, в первую очередь, к ним самим.
3.Если у руководителя наблюдается так называемый синдром *самой большой собаки*, то это означает, что данный руководитель:
а) заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника;
б) просто *обречет* своего преемника на большой успех;
в) очень уважительно относится к остальным членам своего коллектива;
г) не заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника.
.......и т.д.
Даны ответы на 50 вопросов, в виде таблицы.
В отдельном файле содержатся все вопросы.
Вот первые три вопроса:
1.Главную идею курса по исследованию систем управления можно сформулировать следующим выражением:
а) *хорошее - враг великого*;
б) *лучшее - враг хорошего*;
в) *великое - враг хорошего*;
г) *хорошее - друг великого*.
2.Руководители 5 уровня:
а) реализуются не через собственный успех, а через достижение успеха своих предприятий;
б) реализуются не через достижение успеха своих предприятий, а через собственный успех;
в) лишены честолюбия;
г) честолюбивы, но их честолюбие относится, в первую очередь, к ним самим.
3.Если у руководителя наблюдается так называемый синдром *самой большой собаки*, то это означает, что данный руководитель:
а) заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника;
б) просто *обречет* своего преемника на большой успех;
в) очень уважительно относится к остальным членам своего коллектива;
г) не заботится о том, чтобы выбрать себе самого сильного преемника.
.......и т.д.
Дополнительная информация:
Будем очень благодарны, если Вы оставите ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОТЗЫВ после покупки.
СПАСИБО, что выбрали нас!
СПАСИБО, что выбрали нас!
Отзывы покупателей (1):
1
0
Каталог
PIN-коды
Программное обеспечение
Цифровые товары
Электронные книги